Hallo,

moderne Personalarbeit gleicht oft einem Spagat: Arbeitsmodelle müssen flexibler werden, der Fachkräftemangel fordert neue Wege in der Mitarbeiterbindung und Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Leistung zu sichern, ohne Druck aufzubauen. In der aktuellen Ausgabe unseres Arbeitgeber-Newsletters widmen wir uns genau diesen Stellschrauben für eine zukunftsfähige Arbeitswelt. 

Flexible Beschäftigung und Zeitsouveränität schaffen Freiräume – sowohl für Ihr Unternehmen als auch für Ihre Teams. Doch Flexibilität braucht verlässliche Leitplanken. Wir geben Ihnen einen prägnanten Überblick zum Sozialversicherungs-Check bei kurzfristigen Beschäftigungen, Zeitarbeit und Freelancern und zeigen auf, wie zeitgemäße Arbeitszeitmodelle die Bindung Ihrer Fachkräfte nachhaltig stärken. 

Ein oft unterschätzter Hebel im Kampf gegen den Fachkräftemangel ist die Unterstützung von Mitarbeitenden mit pflegebedürftigen Angehörigen. Mit dem kostenfreien Qualifizierungsangebot zu betrieblichen Pflegelotsen – in Kooperation mit der Thüringer Agentur für Fachkräftegewinnung (ThAFF) – bietet die AOK PLUS Ihnen ein konkretes Instrument, um Betroffenen Orientierung zu geben und sie im Alltag spürbar zu entlasten. 

Zudem beleuchten wir in dieser Ausgabe: 

• Führung ohne Druck: Die neue Ausgabe des Arbeitgebermagazins gesundes unternehmen ist soeben erschienen und zeigt, warum Vertrauen und psychologische Sicherheit das beste Rezept gegen Termin- und Leistungsdruck sind. 
  
  
• BGM mit System: Die ad hoc Gruppe macht es vor und zeigt, wie der Einstieg in ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement als Blaupause für andere Betriebe gelingt. 
  
  
• Endspurt bei „Mit dem Rad zur Arbeit“: Nutzen Sie den letzten Monat der Aktion, um mit Ihrem Team noch einmal zum Kilometersammeln für Gesundheit und Klimaschutz anzutreten. 

Wir wünschen Ihnen eine gewinnbringende Lektüre. 

Viele Grüße
Ihre AOK PLUS

Sozialversicherung

kurz & knapp

Betriebliche Gesundheit

kurz & knapp

Sie haben den Newsletter weitergeleitet bekommen und möchten ihn zukünftig direkt erhalten?

Kontakt zu meiner AOK

Impressum