Best Practice BGF bei Moß

Die AOK Niedersachsen unterstützt Betriebe gezielt mit individuellen Präventionsangeboten, kostenfrei und aus einer Hand – angepasst an die unterschiedlichsten Herausforderungen. Diese umfassen bei der Moß Abbruch – Erdbau – Recycling GmbH & Co. KG verschiedene Tätigkeiten vom körperlichen Einsatz auf der Baustelle bis zur einseitigen Haltung am Schreibtisch oder in der Werkstatt. Die vielseitigen BGF-Maßnahmen und nicht zuletzt ein betriebseigenes digitales Bonusheft motivieren zum Mitmachen.

Moß Abbruch – Erdbau – Recycling GmbH & Co. KG

Übersicht

BGF mit besonderen Herausforderungen

„Wir machen was“ – der ausdrucksstarke Claim auf dem BGM-Logo der Moß GmbH & Co. KG ist kein leeres Versprechen. Denn genauso zupackend wie die circa 150 Beschäftigten im Alltag agieren, nehmen die meisten auch an Präventionsangeboten zur Gesundheit teil. Dabei sind ihre körperlichen Belastungen so unterschiedlich wie die vielfältigen Berufsgruppen: Knapp 40 von ihnen arbeiten in der Verwaltung, neun weitere warten oder reparieren firmeneigene Maschinen und Geräte in der Werkstatt. Der größte Teil der Belegschaft jedoch ist im Lkw unterwegs oder arbeitet extern auf Montage. Eine Herausforderung für die nachhaltige Betriebliche Gesundheitsförderung. Zu deren Umsetzung hat Ann-Kathrin Laake, Leiterin Business Development, ihren Teil beigetragen.

Als die junge Frau vor sechs Jahren zu dem mittelständischen Familienunternehmen kam, gab es regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden. Davon überzeugt, dass Prävention für das Wohlbefinden des Teams und den Unternehmenserfolg gleichermaßen wichtig ist, vertraute der Betrieb auf die Expertise der AOK Niedersachsen, um die bereits bestehenden Maßnahmen in ein strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) einzubinden. Eine gute Entscheidung, wie Petra Dienemann, zuständige BGM-Beraterin bei der AOK Niedersachsen, betont: „Gerade kleine und mittlere Unternehmen profitieren davon, dass wir als Gesundheitskasse alle Präventionsleistungen kostenfrei erbringen. Das gilt für Gesundheitstage und Workshops genauso wie für unsere Beratung.“

BGM-Beratung: flexibel und aus einer Hand

Die AOK ist in jeder Region Niedersachsens mit erfahrenen BGM-Fachkräften vor Ort.
Die Betriebe haben eine feste Ansprechperson, die sie bis zu drei Jahre beim Aufbau nachhaltig wirkender Prozesse und Strukturen persönlich berät und begleitet.
Die BGM-Beratung kann so flexibel auf die konkreten Bedarfe und Möglichkeiten des Betriebes eingehen.

Den Auftakt bei Moß machte ein Gesundheitstag zum Thema Bewegung. Es folgten unter anderem Stressworkshops und individuelle Ergonomie-Coachings für die verschiedenen Berufsgruppen von der Büroangestellten bis zum Baggerfahrer, weitere Maßnahmen sind geplant. Und damit nicht genug: Um die Beschäftigten dauerhaft zu gesundheitsbewusstem Verhalten zu motivieren, entwickelte der BGM-Steuerkreis ein BGM-Bonusheft.

Digitales BGM-Bonusheft motiviert zum Mitmachen

In einem digitalen Bonusheft können die Mitarbeitenden im Intranet eintragen, an welchen Präventionsmaßnahmen sie teilgenommen haben und erhalten dafür Punkte.
Firmeneigene Handys ermöglichen auch Beschäftigten auf Montage den Zugang zum Bonusheft.
Wer genügend Punkte gesammelt hat, erhält eine Prämie aus dem Sportbereich nach Wahl (z.B. T-Shirts oder Trinkflaschen).
Außerdem gibt es im Intranet nützliche und aktuelle Infos rund um die Betriebliche Gesundheitsförderung.

Mit BGF alle Altersgruppen erreichen

Obwohl die Angebote im Großen und Ganzen gut angenommen werden, leistet Ann-Kathrin Laake weiterhin Überzeugungsarbeit, um alle Altersgruppen für Prävention zu begeistern. Das falle bei den Jüngeren, die sich auch im Steuerkreis aktiv engagieren, leichter als bei der älteren Generation, sagt sie. Ein Beispiel: Im Rahmen eines neuen Arbeitszeitmodells können alle Mitarbeitenden jeden zweiten Freitag freinehmen. Ein großes Plus insbesondere für die Beschäftigten, die sich wochentags auf Montage befinden. Dennoch hätten sich gerade die Älteren anfangs erst daran gewöhnen müssen, die verlängerten Wochenenden zu genießen.

Oder das täglich frische, gesunde Essensangebot im Betriebsrestaurant: Nach anfänglicher Skepsis probieren die Mitarbeitenden jetzt neue Gerichte aus, Fahrer kommen mittags vorbei oder bestellen Essen vor.

Vorbildfunktion überzeugt

Ihre Vorbildfunktion – und die der anderen Führungskräfte – ist ein wichtiger Baustein für ein erfolgreiches BGM, davon ist Ann-Kathrin Laake überzeugt. Sie hat sich daher bei der AOK kostenfrei zum Betrieblichen Gesundheitscoach weiterbilden lassen.

Denn mit ihrem Wunsch drückt Ann-Kathrin Laake auch das Ansinnen der Geschäftsführung aus: „Unsere Mitarbeitenden sollen bis zur Rente fit bleiben – und gerne auch darüber hinaus.“

Betriebliche Gesundheitsförderung mit der AOK Niedersachsen

Alle Leistungen der AOK Niedersachsen in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sind für Ihr Unternehmen und alle Beschäftigten kostenfrei. Unsere Fachkräfte für Betriebliches Gesundheitsmanagement beraten Sie gern persönlich zum Aufbau nachhaltiger gesundheitsförderlicher Strukturen und begleiten Sie bei der Umsetzung eines BGM-Projektes. Wie die individuelle Beratung Ihres Unternehmens für ein auf Sie zugeschnittenes Betriebliches Gesundheitsmanagement abläuft, erfahren Sie in diesem Video.

Ihren persönlichen Ansprechpartner für Betriebliches Gesundheitsmanagement finden Sie hier.

Viele weitere Angebote der AOK Niedersachsen finden Sie hier im Fachportal für Arbeitgeber.