AOK Baden-Württemberg

#Arbeitskräfte aus dem Ausland probearbeiten lassen? Das wird ab dem 1. Juni deutlich einfacher. 🔧💪🏻 #Arbeitgeber können Menschen mit #Chancenkarte aus Drittstaaten zwei Wochen im Betrieb arbeiten lassen um deren fachliche Qualifikationen zu überprüfen. Somit sollen Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern schneller und einfacher eingestellt werden können. Alle Details zur und Voraussetzungen für die neue Chancenkarte gibt es in unserem Arbeitgeber-Newsletter im Monat Mai. Im Mai haben wir viele weitere spannende Themen für Arbeitgeber und Personalverantwortliche. Swipen Sie sich durch unser Carousel für den Themenüberblick. Jetzt reinlesen! https://lnkd.in/d9-CCZT8 #aokbw #gesundnah

Es ist gut, dass das Bundeskabinett die #Krankenhausreform heute auf dem Weg gebracht hat. Die Reform ist wichtig und notwendig. Insbesondere die Weiterentwicklung der Krankenhausplanung auf Basis von bundeseinheitlichen Leistungsgruppen mit verbindlichen Qualitätskriterien sowie die Kopplung der Vorhaltepauschalen an diese Gruppen ist ein wichtiger und sinnvoller Schritt. Dadurch kann die Qualität der #Patientenversorgung deutlich verbessert werden. Sinnvoll wäre es allerdings, die Ausgestaltung der Vorhaltepauschalen auch am Bedarf der zu versorgenden Bevölkerung zu orientieren, statt an durch Fehlanreize getriebene IST-Fallzahlen der Vergangenheit. Der Gesetzentwurf ist mit ungedeckten Schecks regelrecht gespickt. Zum einen ist offen, ob die zur Umsetzung notwendigen Verordnungen die Zustimmung der Länder erhalten und erst so tatsächlich greifen können. Zudem wird einen Großteil der Finanzierung den Beitragszahlenden der GKV angelastet, ohne dass der Bundesgesundheitsminister ein nachhaltiges und tragfähiges Konzept zur #Finanzierung der GKV hätte. Alleine die Kosten für die notwendige Transformation sollen mit 25 Milliarden Euro zur Hälfte die Beitragszahlenden aufwenden! Die Umgestaltung der Krankenhauslandschaft ist aber eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe und wäre damit aus Steuermitteln zu finanzieren. Die GKV-Versicherten und deren Arbeitgeber dürfen diese Last nicht alleine tragen. https://lnkd.in/de8crSVs #StationäreVersorgung #Krankenhausplanung #Lauterbach #KHVVG #Kabinett

Kennen Sie das auch? Sie schauen auf Ihr Smartphone und werden von Schlagworten wie chronische Erkrankungen, mentale Gesundheit, Umwelteinflüsse oder Medienkonsum überflutet? Die Masse an Meldungen zeigt, welchen gesundheitlichen Herausforderungen Menschen heute gegenüberstehen. Diese Herausforderungen sind für die AOK Baden-Württemberg ein Auftrag: Wir unterstützen und empowern Menschen in ihrer Gesundheitskompetenz! 💪 Meine Kolleginnen und Kollegen sind die Expertinnen und Experten, wenn es um Ernährung, Bewegung, Entspannung/Stressbewältigung und psychische Gesundheit geht. Sie gestalten Gesundheit interdisziplinär und ganzheitlich. Unser gesamtes Team ist von Gesundheitsförderung überzeugt und entwickelt zukunftsorientierte Angebote für die Menschen in Baden-Württemberg – zum Beispiel durch Kooperationen im Sport. Wir möchten möglichst viele Menschen erreichen und diese - ohne erhobenen Zeigefinger! - dazu motivieren, einen gesunden Lebensstil zu führen. Aber nicht nur die persönliche Nähe und die Beratung unserer Kundinnen und Kunden vor Ort liegt uns am Herzen, sondern auch das Engagement in allen Lebenswelten sowie in gesundheitsförderlichen Netzwerken. Wir unterstützen unsere Partner bei der Umsetzung ihrer gesellschaftlichen Aufgaben. Als Vorstandsmitglied verantworte ich u. a. die Bereiche Gesundheitsförderung und Prävention. Es macht mich sehr stolz, zusammen mit meinen tollen Kolleginnen und Kollegen die Gesundheitskompetenz im Ländle voranzubringen. #füreinegesundeGesellschaft #prävention #gesundnah #gesundheitsförderung #aokbw

Die AOK Baden-Württemberg verzeichnet Ende 2023 einen Anstieg der #HZV-Versicherten auf 1,83 Millionen (plus 2,9 Prozent) und 872.000 Teilnehmer im gemeinsamen FacharztProgramm mit der Bosch BKK (plus 4,4 Prozent). Das Gesamthonorar liegt mit 758 Millionen Euro um 4,6 Prozent über dem Vorjahr. Davon entfallen 565 Millionen Euro (plus 3,4 Prozent) auf den HZV-Vertrag und 193 Millionen Euro (plus 8,4 Prozent) auf die neun Facharztverträge. Die Vertragspartner AOK, Bosch BKK, Hausärzteverband und MEDI Baden-Württemberg zeigen sich zufrieden mit der Entwicklung. In Zeiten gesundheitspolitischer Herausforderungen setzen sie auf die nachweislich bessere und wirtschaftlichere Versorgung und planen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Verträge. #gesundheitswesen #medizin #gesundheit #gesundheitspolitik #gesundheitssystem #medizinischeversorgung #arzt #ärztin #arztpraxis https://lnkd.in/edkxSYD7

57% der Menschen in Baden-Württemberg wünschen sich eine aktive Rolle ihrer Krankenkassen in der Gesundheitsversorgung in ihrer Region.   Das ist das Ergebnis einer aktuellen Civey-Umfrage im Auftrag der AOK Baden-Württemberg. Es bestärkt mich als Vorstandsvorsitzender der größten Krankenkasse im Land in unserer regional ausgerichteten Arbeit. Regionalität ist ein Erfolgsfaktor!  Vor 30 Jahren wurde die AOK Baden-Württemberg gegründet und hat sich als maßgebliche Gestalterin der gesundheitlichen Versorgungsstrukturen im Land etabliert. 1996 eröffnete das erste AOK-Rückenstudio in Heidenheim, 2008 wurde der erste Vertrag zur Hausarztzentrierten Versorgung geschlossen und seit 2013 haben wir bereits ein zertifiziertes Umweltprogramm. 2020 implementierten wir als erste Krankenkasse Nachhaltigkeitskriterien in die Arzneimittelausschreibungen.  Es gibt weiterhin viel zu tun. Unsere Umfrage zeigt auch einen Handlungsbedarf in der gesundheitlichen Versorgung. Es braucht unter anderem die Sicherstellung einer flächendeckenden Erreichbarkeit von Hausärztinnen und Hausärzten, die Vernetzung verschiedener Leistungserbringer und eine klimabewusste Transformation der Versorgung. Darüber hinaus ist es notwendig, dass die finanziellen Rahmenbedingungen stimmen. Leider hat es die Ampel-Regierung in ihrer Legislatur bislang verpasst, die Weichen in Richtung einer strukturellen und nachhaltigen Finanzierung der GKV sicherzustellen. Ein fatales Zeichen für die Beitragszahlenden.  Für alle diese Punkte setzen wir uns ein – im Land und in der Region. Ich freue mich, nun auf LinkedIn einen weiteren Kanal aufzumachen, um mit Ihnen in den Austausch zu treten!   #gesundnah #AOK #BadenWürttemberg #Krankenkasse #Regional #Gesundheitsversorgung #Versorgungsstruktur #Hausarzt #Nachhaltigkeit #Arzneimittelversorgung #GKV

Kennen Sie schon unsere #AOKBW-Sendung "Talk im Schlachthof"? 🎤🎬📽️ Gemeinsam mit @Baden TV GmbH gestalten wir nun schon im achten Jahr das Talkformat zu gesundheitspolitischen Themen. In der aktuellen Talkrunde "Gewalt am Arbeitsplatz hat viele Gesichter" können sich Arbeitgeber und Personalverantwortliche für die Thematik sensibilisieren und Denkanstöße erhalten, wie sie in ihrem Unternehmen eine gewaltfreie Arbeitsumgebung voller Akzeptanz und gegenseitigem Respekt schaffen können. Hier geht es zur Sendung: https://lnkd.in/eYmzbJYG

Gesundheit gestalten 2002 habe ich mich bewusst für eine Ausbildung bei der AOK Baden-Württemberg entschieden. Ich war hochmotiviert, wollte mit Menschen zusammenarbeiten und sie in verschiedenen Lebenssituationen bestmöglich unterstützen. Was mir zu diesem Zeitpunkt nicht klar war: Bei der AOK Baden-Württemberg zu arbeiten, geht weit über das Thema Kundenbetreuung hinaus. Denn mit meinem Job kann ich bis heute „nebenbei die Welt bewegen“. Wie? Als nachhaltigste Krankenkasse Deutschlands setzen wir uns täglich für eine gesündere Umwelt und lebenswerte Zukunft ein. Wir glauben fest daran, dass es nur auf einem gesunden Planeten auch eine gesunde Gesellschaft geben kann. Schon 2013 haben wir unser Nachhaltigkeitsprogramm ins Leben gerufen. Wir sind stolz, mit unserem Mut, unserer Entschlossenheit und unserem Knowhow ein role model für das gesamte Gesundheitswesen zu sein. Ich freue mich deshalb auf junge Menschen, die als Auszubildende mit ihrem Job jeden Tag etwas für eine bessere Welt und eine gesunde Gesellschaft tun wollen. Mehr Infos zu Chancen und Möglichkeiten, die eine Ausbildung bei der AOK Baden-Württemberg bietet, gibt es im Netz unter HTTPS://www.aok.de/mk/bw/karriere/ #BesserGemeinsamWeiterkommen #gesundnah #ausbildung #aokbw

Sie bieten #Praktika in Ihrem #Unternehmen an? Oder denken darüber nach Praktikumsstellen zu schaffen? 👩🏻🏭👨🏻💻 Großartig. Das #Praktikum ist ein Win-Win für beide Seiten. Praktikantinnen und Praktikanten können wertvolle Praxiserfahrungen sammeln, und Sie haben die Möglichkeit Nachwuchskräfte für die Zukunft zu gewinnen. Doch welche Formen des Praktikums gibt es? Wie werden diese korrekt abgerechnet? Und wie sieht es mit der Sozialversicherungspflicht aus? Diese und weitere Fragen, klärt unser Online-Seminar für #Arbeitgeber am 02.05.24 oder am 08.05.24, jeweils von 13.30 bis 15.30 Uhr. Jetzt kostenfrei anmelden und dazulernen: https://lnkd.in/esep9Z9i #aokbw #gesundnah

Vor einigen Wochen durfte ich gemeinsam mit 24 anderen Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen den Kurs zur digitalen Demokratiekompetenz des Business Council for Democracy #BC4D erfolgreich abschließen. 🏆 Die AOK Baden-Württemberg hat es sich im Rahmen ihrer CSR-Strategie „Für eine gesunde Gesellschaft“ zur Aufgabe gemacht, die soziale Nachhaltigkeit vermehrt zu stärken. Vor allem in den Sozialen Medien wird unter Beiträgen zunehmend mit hassvollen Kommentaren, Beleidigungen und Verschwörungstheorien kommentiert. Dieser zwischenmenschliche Umgang hat auch Auswirkungen auf die Gesundheit unserer Versicherten und Mitarbeitenden. Wir müssen also als Krankenversicherung auch hier Verantwortung übernehmen und uns für eine gesunde Debattenkultur einsetzen. Ich freue mich darauf, was aus den Erkenntnissen des Kurses noch entwickelt wird. 💪🏽 #AOK #AOKBW #BC4D #DEMOKRATIE

Aufstiegshelfer Aok - Die Gesundheitskasse Rhein-Neckar-Odenwald & Geschäftsführer Joachim Bader AOK coacht Zukunft! #GESUNDNAH! Gesundheitsvorsorge und die Versicherung von Krankheitsfolgen sind sehr persönliche Dienstleistungen, bei denen die #AOK ihre Versicherten und damit die Menschen in den Mittelpunkt aller Erwägungen stellt. Deshalb spielen gerade auch Modelle für die Anpassung der Kommunikation und der Leistungen für den sich verändernden Bedarf der Zukunft eine große Rolle in den heutigen Planungen. Klar ist aber, dass die #AOK Rhein-Neckar-Odenwald auch in Zukunft ihre Beratungskompetenz ganz nah bei ihren Kunden, also mit sehr gut ausgebildeten Mitarbeitern und direkt vor Ort anbieten wird. Vielen ist es beim ersten Gedanken nicht bewusst, aber die AOK Rhein-Neckar-Odenwald kümmert sich um das, was für uns alle in der #Zukunft das Wichtigste ist: um unsere #Gesundheit. Folgerichtig brauchen AOK-Mitarbeiter sowohl großes Fachwissen als auch ein hohes Einfühlungsvermögen in die individuelle Situation der Versicherten. Aus diesem Grund wird in der #Ausbildung größten Wert darauf gelegt, die Nachwuchstalente bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit nach Kräften zu unterstützen. Eine Ausbildung, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht! »Aufstiegshelfer zu sein ist für mich persönlich eine Verpflichtung und deshalb finde ich Anpfiff ins Leben und die Aufstiegshelfer-Kampagne unwahrscheinlich wertvoll«, sagt Joachim Bader. 𝑫𝒊𝒆 𝑨𝒖𝒇𝒔𝒕𝒊𝒆𝒈𝒔𝒉𝒆𝒍𝒇𝒆𝒓-𝑰𝒏𝒊𝒕𝒊𝒂𝒕𝒊𝒗𝒆 2024 - 𝐖𝐈𝐑 𝐂𝐎𝐀𝐂𝐇𝐄𝐍 𝐙𝐔𝐊𝐔𝐍𝐅𝐓!   𝑮𝒆𝒎𝒆𝒊𝒏𝒔𝒂𝒎 𝒎𝒊𝒕 𝐚𝐜𝐡𝐭 𝑼𝒏𝒕𝒆𝒓𝒏𝒆𝒉𝒎𝒆𝒏 𝒂𝒖𝒔 𝒅𝒆𝒓 𝑴𝒆𝒕𝒓𝒐𝒑𝒐𝒍𝒓𝒆𝒈𝒊𝒐𝒏 𝑹𝒉𝒆𝒊𝒏-𝑵𝒆𝒄𝒌𝒂𝒓 𝒎𝒂𝒄𝒉𝒆𝒏 𝒘𝒊𝒓 𝒖𝒏𝒔 𝒔𝒕𝒂𝒓𝒌 𝒇ü𝒓 𝒆𝒊𝒏 𝒛𝒆𝒏𝒕𝒓𝒂𝒍𝒆𝒔 𝒁𝒖𝒌𝒖𝒏𝒇𝒕𝒔𝒕𝒉𝒆𝒎𝒂: 𝒅𝒊𝒆 𝒃𝒆𝒓𝒖𝒇𝒍𝒊𝒄𝒉𝒆 𝑶𝒓𝒊𝒆𝒏𝒕𝒊𝒆𝒓𝒖𝒏𝒈 𝒖𝒏𝒅 𝑨𝒖𝒔𝒃𝒊𝒍𝒅𝒖𝒏𝒈 𝒋𝒖𝒏𝒈𝒆𝒓 𝑴𝒆𝒏𝒔𝒄𝒉𝒆𝒏. 𝑴𝒊𝒕 𝑬𝒓𝒇𝒐𝒍𝒈. 𝑼𝒏𝒅 𝒔𝒆𝒉𝒓 𝒈𝒆𝒓𝒏𝒆 𝒈𝒆𝒎𝒆𝒊𝒏𝒔𝒂𝒎 𝒎𝒊𝒕 𝑰𝒉𝒏𝒆𝒏 𝒖𝒏𝒅 𝑰𝒉𝒓𝒆𝒎 𝑼𝒏𝒕𝒆𝒓𝒏𝒆𝒉𝒎𝒆𝒏.   𝐖𝐞𝐫𝐝𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐒𝐢𝐞 𝐀𝐮𝐟𝐬𝐭𝐢𝐞𝐠𝐬𝐡𝐞𝐥𝐟𝐞𝐫! 𝐌𝐞𝐡𝐫 𝐮𝐧𝐭𝐞𝐫: 𝐚𝐧𝐩𝐟𝐢𝐟𝐟𝐢𝐧𝐬𝐥𝐞𝐛𝐞𝐧.𝐝𝐞 #Aufstiegshelfer #WircoachenZukunft #AnpfiffinsLeben #AOK #Berufsorientierung AOK Baden-Württemberg